岗位职责：
1.根据现有人员编制及业务发展，梳理并统计各部门的招聘需求，制定招聘计划及实施方案；
2.根据岗位更新岗位说明书并发布招聘信息，能独立保质保量地完成招聘工作的实施与执行；
3.协助完善公司的招聘流程、体系和制度，提高招聘效率；
4.招聘数据汇总及分析，并根据招聘数据提供可行性招聘方案，开发招聘渠道，做好招聘渠道的维护；
5.完成领导交给的其他招聘相关工作或任务。
任职要求：
1.统招本科以上学历，2年以上招聘工作经验；
2.有RPO批量招聘经验者优先考虑；
3.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；
4.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5.优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力、分析判断力、极强的执行力；
6.有耐心、积极主动，工作严谨，能够在高强度工作压力下快速成长。
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