郑重声明:疫情期间我司招聘不限籍贯,如有意向,请放心投递简历!
·通过高效管理销售物资并提供体贴周到的服务,在确保物尽其用的同时满足销售一线合理的销售物资需求。
一、实体渠道形象建设工作处理 50%
1.接收、审核、响应实体区域的订制广告需求,处理需求加急申请。
2.审核实体区域订制广告回执,统计并发送订制广告费用报销相关数据/报表。
3.接收、审核、响应实体区域其它形象建设需求(如车贴、名片、工牌等),统计相关数据/报表。
4.根据需求,完成实体渠道形象建设其它相关工作。
二、实体渠道销售物资需求支持 20%
1.管理销售相关物资(如单据、打印纸、展示产品等)。
2.接收、响应实体区域的公章证照相关需求(在区域经理审核通过后)。
3.协助直营区域库存盘点工作,处理盘亏/盘盈/找回产品。
4.根据需求,完成实体渠道销售物资需求支持其它相关工作。
三、实体经销商合作相关工作支持 20%
1.根据制度要求,完成实体经销商合作相关资料的准备、发送及备案,计算实体经销商应缴/退保证金并推进相关工作。
2.根据制度要求,完成实体经销商测试相关工作。
3.根据需求,完成实体经销商合作其它相关工作。
四、实体经销商信息汇报及销售部其它工作协助10%
1.定期(或不定期)收集、更新、上报实体经销商相关信息。
2.根据需求,执行实体区域市场信息(或用户需求)的调研。
3.根据需求,完成销售部其它协助工作。
发展空间:管理岗、横向执行岗位调动。
灵珞是一家怎样的公司?管理规范吗?靠谱吗?尊重员工吗?氛围好吗?员工有成长空间吗?……你关心的问题答案都在这里:
1.诚信履约——信守承诺,言出必行。自2006年创始至今,灵珞没有一例失信记录(包括但不限于供应商货款、员工工资、奖金、离职补偿金,均按时合规足额支付)。
2.共同成长——人才是灵珞发展的基石!为有追求有潜质的员工提供成长的平台,培养人才、孵化梦想是灵珞对员工的尊重和承诺,只要你够牛,各级管理层均虚位以待,每一位员工的发展均没有天花板。
3.追求卓越——见微知著,5个90%连乘就已不及格。灵珞认为,追求卓越不是利益算计,而是与生俱来的使命!超越对手只是生存的起点,而超越自我才是灵珞的永恒追求。
灵珞有什么特点?适合我吗?以下信息能助你作出正确选择:
1.尊约定,重事实,讲逻辑,对事不对人!
2. 人微言轻? 不存在!谁对听谁的!
3.工作以 解决问题 为核心,找问题、找原因、找方法!
4.定制度、建流程,工作有依据,协作不扯皮!
5.绩效考核凭案例、不打分,没人能给你穿小鞋!
6.弱化等级、相互尊重、平等轻松,坚守 不损人利己 的人品底线,杜绝办公室政治!
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