一、岗位职责：
1、公司四个部门轮岗，实习期1-3个月实习期满统一定岗。
基层：线上线下的基层业务
人事：人力资源六大模块。
行政：财务、物流、报表等相关工作
管理：管理团队
2、定岗后负责公司部门管理工作，负责基层人员的培训及教导工作。
3、受基层实习，管理的培训，营销管理专业优先（机械系、建筑系、数控系、国贸、计算机系可择优录用）。

二、任职资格：
1、18-30岁，学历不限，无经验可免费带薪培训。
2、有责任心，有一定的组织能力，学生会干部、退伍军人优先。
3、敢于挑战，工作积极进取，沟通能力强。
4、有独立的工作能力和一定的事业企图心。

三、薪资待遇：
1、实习期1-3个月，3000-5000（薪资 奖金 满勤奖 带薪培训 补助 免费提供住宿）
2、实习期过后3600-7200，办理五险一金，有奖金和年终分红
3、公司每年对员工提供2-3次的出国或国内旅游培训式的会议（泰国、马来西亚、菲律宾、广州、云南··········）。
4、员工生日举办庆生party。国家法定节假日，定期举行的集团活动（表演、庆功会、表彰大会等）