岗位职责:
1、负责服务一线员工的行为力管理,包括考勤管理、出工管理等;
2、负责服务一线员工的赋能培训管理,如培训到岗率、培训进度跟踪、考试成绩反馈等;
3、负责服务一线员工的业绩分析与通报、指标梳理、业绩跟进;
4、负责与工厂对接不良品的检验及返厂、索赔件的管理及索赔申请、点检报告出具等;
5、上级交办的其他任务。
任职要求:
1、2021届毕业生,本科学历,专业不限;
2、会基本的办公软件
3、有成长欲望,自律,具备抗压能力和团队凝聚力
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