岗位职责
1.根据岗位需求在招聘平台上进行筛选,预约面试并面试;
2.根据用人需求,负责招聘信息的发表及维护;
3.寻找、选择及维护招聘及招聘会等渠道,负责渠道的拓展,参与各类招聘会;
4.对入职者,做好部门间的交接对接工作。
任职资格
1. 有2年以上人力资源工作经验;
2. 有电销工作或电销类招聘经验优先;
3. 有人力资源及相关专业本科学历优先;
4. 能够熟练使用各种网络工具并迅速找到人才线索;
5. 一般具有良好的人力资源工作背景,能够提供职业发展指导及面试技巧;
6. 责任心强,有较强的沟通能力。
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