岗位职责:
1.前期在公司基础运营-人事-行政岗位轮岗,有专人带领一对一学习,逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任。
2.逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作。
3.能独立管理运营团队。
4.负责部门会议主持。
任职要求:
1.大专以上学历(条件优秀者,可以适当放宽)
2.有过团队管理经验或担任学校干部者优先。
3.有良好的团队合作精神,善于自我激励与激励他人。
福利待遇:
1.基本薪资 奖金 免费培训 职工公寓
2.良好的工作氛围
3.为员工提供良好的职业发展平台