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广东-惠州
本科
不限
【本科】人力资源管理
1、 各部门职员招聘需求的整理、统计与汇总；
2、 利用各种招聘渠道发布招聘广告，及招聘岗位的管理；
3、 简历搜寻与推荐、面试邀请与接待、录用沟通及入职跟踪；
4、 招聘数据的统计；
5、 协助校园招聘的开展，包括宣讲及招聘会场地申请与预约、资料准备（笔试试卷、测试题、面试评价表等）、邮箱投递简历的处理、宣讲通知、录用跟踪、三方协议签订、人事档案转移等。
