负责对驻场员工日常工作进行管理，包括业务管理和行政管理，并根据要求出具相应的数据报表和业务改善方案等。
任职要求：
1. 3年以上呼叫中心管理经验，有50人及以上团队管理经验；
2. 熟悉呼叫中心运作及业务流程，具有较强的洞察力，善于发现问题；
3. 良好沟通能力和谈判能力；
4. 具有很强的组织能力、协调能力与项目管理能力；
5. 熟练运用Word、Excel、Powerpoint、Visio等软件，有较强的文档编辑能力、分析及总结能力。
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